Nerūkančius darbuotojus skatina piniginiais priedais prie algos: atskleidė, kokį poveikį tai padarė Lietuvos įmonėje Rūkymas darbe jau seniai kelia diskusijas – ar tai pateisinama priežastis papildomos pertraukėlėms? Galbūt nerūkantieji turėtų būti skatinami ir motyvuojami piniginėmis premijomis ar papildomais laisvadieniais? Ekspertai pabrėžia, jog svarbiausia rasti visiems tinkamą sprendimą. Klaipėdos jūrinių krovinių įmonė „Bega“ yra viena iš nedaugelio, kurios nerūkančius darbuotojus skatina priemokomis. Įmonė „Bega“ tai daro jau 24-erius metus. Šiandien įmonės atstovas teigia, jog sumanymas sumažino rūkančiųjų gretas – pinigines kompensacijas už nerūkymą gauna apie 75 proc. darbuotojų. „Dabartiniai skaičiai rodo, kad apie 75 proc. darbuotojų gauna tokias išmokas, kompensacijas ar priedus prie atlyginimų. Tai reiškia, kad ji suveikė, pasklido tas įprotis. Žmonės įprato nerūkyti“, – kalbėjo įmonės „Bega“ komunikacijos vadovas Gediminas Gudavičius. Anot įmonės atstovo, ne vienas žalingą įprotį turintis darbuotojas pasekė nerūkančių kolegų pavyzdžiu.
Pluoštinės kanapės kelia aistras: vieni siekia panaikinti perteklinį reikalavimą, kiti įžvelgia pavojų
D. Matijošaitis: istorija dėl „Vičiūnų“ gamyklos Kaliningrade pardavimo neigiamai atsiliepė pardavimams Lietuvoje, tačiau nuostoliai nebuvo ženklūs
Specialistai ragina verslus imtis su tvarumu susijusių pokyčių: juos ignoruojantiems žada liūdnus scenarijus
Premjerė apie sklypą „Rheinmetall“ gamyklai: sprendimai dėl kompensacijų LSMU galėtų būti paskelbti per dvi savaites